創科瞭望/便利人才流動 重塑香港創科格局\陳迪源

　　國家移民管理局日前發布了10項移民與出入境管理服務政策舉措。對於香港科創界而言，這是一個極其重要的信號，不僅「給優惠」，更是「給機會」。這套政策組合拳，打得相當「準」，既解決了眼前的「痛點」，也為長遠發展鋪路。本文從短期與中長期兩個層面進行探討。

　　新政最直接、最立竿見影的影響，是為香港的人才流動徹底「拆牆鬆綁」。特別是「往來港澳人才簽註」擴大到京津冀、長三角。此舉遠不止擴大人才庫的容量，並且從根本上改變了人才流動的「質地」。

　　短期效應：從「人才庫」到「人才活水」

　　搞科創，最怕的是「等」，最需要的是「快」。一個靈感的火花，往往就在一次不經意的會面、一場臨時參加的研討會中被點燃。過去，內地的專才或學者要來港交流，需要提前規劃申請，整個過程帶有相當的計劃性，欠缺彈性。這種模式，往往會錯失許多即興的、思想碰撞的機會。新政策將人才的跨地域流動，從過去的「預約制」徹底變成了「即時制」。

　　一位身在北京的頂尖科學家，可以隨時決定下午飛來香港，參加第二天的學術會議；一位在香港的風險投資者，可以即日約見來自杭州的初創公司創辦人。這種「話走就走」的便利，使得思想交流、技術切磋、資本對接的頻率和效率，都將呈指數級增長。

　　這就好像將我們連接內地人才網絡的通訊系統，從過去的「撥號上網」一舉升級為「光纖入戶」。帶寬和速度的根本性躍升，帶來的是質變。

　　人才，不再是儲存在一個巨大「人才庫」裏等待被動調用的資源，而是變成了源源不絕、雙向奔赴的「人才活水」。這種高頻率的互動，不僅為香港帶來內地最頂尖的智慧，更重要的是，它讓香港真正成為一個思想激盪、創意迸發的「反應場」，整個創科生態的活力將被大大激活。

　　中長期布局：築巢引鳳，打造「超級增值器」

　　如果說激活人才流動是新政的「頭盤」，那麼其更深遠的戰略意圖，則在於推動企業、資本與產業的深度融合，將香港打造成為一個獨一無二的創科「超級增值器」。為何京津冀、長三角地區相當成功的企業，會想來香港發展？答案就在於，香港擁有短期內難以被複製的三大核心優勢，而新政策放大了這些優勢的吸引力。

　　首先，是與國際接軌的知識產權（IP）保護網。科技公司最核心的資產，就是其專利、源代碼等無形資產。香港的法律體系，提供了世界一流的IP保護制度。這不僅是法律條文的完善，更是一整套成熟的註冊、認證、仲裁及執法生態。內地企業可以將其核心專利在香港註冊，這份註冊的權威性受到全球主要市場所承認。這等於為他們的創新成果提供了一張通往世界的「安全證書」，讓他們可以安心在香港進行核心研發，再將產品行銷到全世界。

　　其次，是前沿科技的合規「快證」。隨着人工智能、生物科技等飛速發展，全球的監管與合規要求也日趨嚴格。內地企業「走出去」，就要面對如歐盟《通用數據保護條例》（GDPR）等複雜的法規挑戰，時間和金錢成本都相當高。香港的監管環境早已與國際接軌，擁有大量熟悉國際合規的法律和諮詢專才。內地公司可以利用香港作為其國際業務總部，在一個規則明確的「沙盒」環境中，使其產品和服務快速符合全球標準，大大降低了他們「出海」的門檻和風險。

　　第三，是全球資金「集散地」。香港作為國際金融中心，其優勢遠不止於港交所。這裏匯聚了全球最頂尖的風險投資、私募股權基金和家族辦公室。一家內地的「獨角獸」企業，在香港可以接觸到充沛的國際基金，用一個國際化的標準去估值，為其全球擴張「泵水」。這種「融通中外」的資本優勢，是香港無可替代的核心競爭力。

　　綜合來看，香港的角色定位便十分清晰：我們不僅是「超級聯繫人」，更是一個「超級增值器」。香港將內地最富活力的創新要素（技術、人才、企業）作為「輸入」，再通過法律、合規和金融體系進行「加工增值」，最終「輸出」成為具備國際競爭力的世界級企業。

　　誠然，粵港澳大灣區的產業結構，與京津冀、長三角的重疊性不算高，但這恰恰成就互補，而非競爭。我們可以利用它們在先進製造、數字經濟上的優勢，來輔助香港發展我們有優勢的金融科技、生物科技等領域，形成「科研在全國、增值在香港、生產在灣區」的高效協同模式。

　　今次新政給了香港一個前所未有的機會去主導這種融合。香港科創界必須要主動出擊，積極扮演「織網者」的角色，將政策紅利用到盡。歷史的機遇，稍縱即逝。唯有乘勢而上，以更開闊的視野、更進取的姿態，方能在國家實現高水平科技自立自強的征程中，鞏固香港作為國際創科中心的地位，寫下屬於我們的輝煌篇章。

　　（作者為香港創科發展協會創會主席）