山東菏澤：銀齡生輝映初心 深耕沃土育新苗

　　山東省菏澤市牡丹區吳店鎮，一片承載着深厚文化底蘊與蓬勃生機的熱土。在這裏，活躍着一支皓首銀髮卻初心不改、年事已高卻幹勁十足的隊伍——他們就是吳店鎮關心下一代工作委員會的「五老」志願者們。

　　近年來，吳店鎮關工委在鎮黨委的堅強領導和上級關工委的有力指導下，堅持以「黨建帶關建」為統領，以「組織網絡化、隊伍品牌化、活動精準化」為目標，探索出一條具有吳店特色的基層關心下一代工作新路徑，讓「五老」精神在新時代綻放出更加璀璨的光芒。

　　一、強基固本，構建「立體化、全覆蓋」的組織保障體繫

　　吳店鎮着力構建脈絡清晰、運行高效、覆蓋全域的工作網絡。

　　（一）鎮級樞紐「強引擎」。鎮關工委由鎮黨委副書記、政法委員靳博涵直接分管並擔任主任，確保工作方向不偏、力度不減。同時，選配熱愛關心下一代工作、經驗豐富、群眾基礎好的離退休黨支部書記李若虎同志擔任副主任，成為關工委日常工作的「主心骨」。委員單位在涵蓋常規部門的基礎上，創新性地將鎮文化站、電商辦公室等與青少年素養提升和未來發展密切相關的單位納入其中，旨在整合更豐富的社會資源，為青少年拓展傳統文化與現代科技相融合的成長平台。

　　（二）村級節點「全覆蓋」。在全鎮40個村全面建立關工小組，實現「三個百分百」：100%由村黨組織書記兼任組長，100%至少有1名「五老」骨幹擔任副組長，100%建立規範工作台賬。在實現組織「有形覆蓋」的基礎上，着力推動向「有效覆蓋」升華。各村關工小組在「五老」副組長的帶動下，主動將關愛工作融入基層治理實踐，如組織青少年參與「小荷學堂」、人居環境整治及「德潤吳店」四德模範典型選樹等活動，在服務家鄉、見賢思齊的實踐中立德樹人，實現關愛工作與中心工作的同頻共振。

　　（三）特色陣地「微觸角」。為激發基層活力，吳店鎮積極推動「五老」領辦特色工作室，打造「一站一品」關愛微陣地。「孫老師工作室」由退休校長孫雷創辦，利用自家院落開設「四點半課堂」與「周末書屋」，為留守、困境兒童提供課業輔導、經典誦讀和書法啟蒙，被孩子們親切地稱為「孫爺爺的快樂小屋」。「振強故事匯」以抗美援越老戰士張振強為核心，其「流動講堂」遍布學校、廣場與田間。他通過親歷的戰場故事，將愛國主義教育化為可感可敬的情感共鳴，深深浸潤青少年心靈。這些各具特色的陣地，共同構成了覆蓋全鎮、觸手可及的關愛網絡。

　　二、凝心聚力，打造「專業化、有情懷」的「五老」銀齡隊伍

　　「五老」是關心下一代工作的寶貴資源和核心力量。吳店鎮高度重視「五老」隊伍的發掘與培育。

　　（一）精準摸排，建好「人才庫」。 建立「雙線摸排」機制，通過線上發布「招募令」、線下鎮村幹部上門走訪，「一人一表」登記造冊。目前，全鎮動態管理的「五老」人才庫已收錄108人，並按德育宣講、法治教育、科技幫扶、文化輔導、愛心幫扶等五大類進行分類建檔，實現「底數清、情況明、特長準」。

　　（二）精心培育，提升「戰鬥力」。 實施「賦能計劃」，每年至少組織2次全鎮「五老」骨幹培訓班，邀請專家講授新知識；每季度召開「諸葛亮會」，交流經驗、研討問題。通過訂閱報刊、組織外出考察等方式，不斷幫助「五老」開闊視野、提升能力。

　　（三）精細關懷，激發「內動力」。堅持「服務與動員並重」，鎮黨委、政府於重陽節、春節定期走訪慰問優秀「五老」代表；鎮衛生院為其提供免費體檢和健康諮詢。同時，大力宣傳劉維和、馮清松等先進典型事跡，在全社會營造「尊重五老、愛護五老、學習五老」的濃厚氛圍，讓奉獻者光榮、付出者暖心。

　　三、精準施策，開展「有溫度、顯實效」的關愛品牌活動

　　活動是關工委工作的「生命線」。吳店鎮堅持「服務青少年正確方向、服務青少年現實需求」，以「梧桐花開」關愛兒童志願服務項目為引領， 打造了一繫列叫得響、效果實的關愛品牌。

　　（一）「紅色根脈」傳承行動。組織「五老」宣講團走進校園、村居，用「鄉音土話」講述吳店的革命故事、改革歷程。老戰士張振強在吳店中學講述他親歷的戰鬥故事時，孩子們眼中閃爍的淚光和敬佩，是最好的教育課。吳店鎮還將本地紅色遺址作為「實景課堂」，由「五老」帶領青少年邊走邊講，讓紅色基因浸潤心田。

　　（二）「陽光護航」成長行動。安全守望方面，「五老」義務巡邏隊尤其在夏季防溺水關鍵期，每日沿河渠、池塘巡查，用「婆婆嘴」和「鐵腳板」守護孩子們的安全，實現了連續三年青少年零溺亡。心靈港灣方面，針對留守兒童開展「愛心爺奶」結對活動，「五老」志願者通過電話連線、視頻聊天、共度節日等方式，彌補孩子們的情感缺失，成為其可依賴的「編外親人」。

　　（三）「夢想啟航」賦能行動。 助學圓夢方面，依託「梧桐花開」項目的「心願郵局」與「吳童細語」模塊，通過收集實現小心願、提供學業輔導和情感陪伴，有效激發孩子們的學習興趣與生活熱情。文化潤心方面，組織「五老」中的書畫、戲曲愛好者開設公益興趣班，培養青少年的鄉土情懷與人文素養，讓傳統文化的種子在年輕一代心中生根發芽。

　　四、主要成效與啟示

　　通過紮實有效的工作，吳店鎮關工委取得顯著成效：一是組織活力顯著增強，從「有形覆蓋」走向「有效覆蓋」；二是「五老」優勢充分彰顯，其人生經驗、專業知識轉化為服務青少年的強大動能；三是青少年受益面持續擴大，思想有引領、安全有保障、困難有幫扶、成長有護航的關愛體繫基本形成；四是社會影響力不斷提升，關心下一代工作已成為吳店鎮精神文明建設的一張亮麗名片。

　　吳店鎮的實踐帶來深刻啟示：一是必須堅持黨的領導，這是關工委工作的「根」與「魂」；二是必須尊重「五老」、依靠「五老」，他們是事業的「寶」與「基」；三是必須緊跟時代、貼近需求，工作才能有生命力；四是必須善於整合資源、搭建平台，實現「雙向賦能」、合作共贏。

　　徵程萬裏風正勁，重任千鈞再出發。下一步，吳店鎮關工委將繼續深耕基層沃土，不斷探索創新，用心用情用力做好關心下一代工作，讓銀髮力量與青春風採在吳店這片熱土上交相輝映，共同譜寫新時代育人事業的嶄新篇章！（錢超峰）